Znak jakości SNA jest znakiem jakości dla sektora pracy tymczasowej i został opracowany w celu ograniczenia ryzyka pracowników i klientów.

Aby ocenić, czy firma spełnia powyższe obowiązki, zwykle jest ona kontrolowana dwa razy w roku przez akredytowany organ kontrolny.

Krótko mówiąc, znak jakości SNA sprawia, że ​​rynek pracy w Holandii jest bardziej sprawiedliwy i zdrowszy.

Firmy, które mogą nosić Znak Jakości SNA, muszą spełniać wymagania normy NEN 4400-1 i podręcznika norm SNA.

Stichting Normering Flexwonen zarządza i prowadzi rejestry firm, które spełniają standardy dotyczące zakwaterowania pracowników migrujących. Aby uzyskać certyfikat od SNF, firmy muszą spełniać standardy dotyczące zakwaterowania pracowników migrujących.
Lokalizacje mieszkaniowe organizacji, które zarejestrują się w SNF, są sprawdzane co roku.
Norma obejmuje elementy przestrzeni i prywatności, higieny, bezpieczeństwa, udogodnienia i dostarczanie informacji. Każda część składa się z szeregu szczególnych wymagań, które musi spełniać budownictwo mieszkaniowe.

NBBU zapewnia, że ​​jego członkowie są wiarygodnymi, profesjonalnie działającymi firmami, które działają zgodnie
z przepisami ustawowymi i wykonawczymi.

NBBU przeprowadza kontrole układów zbiorowych pracy, aby upewnić się, że układy zbiorowe NBBU dotyczące pracowników tymczasowych i stałych pracowników w sektorze pracy tymczasowej są prawidłowo stosowane.

NBBU ma wpływ na (elastyczny) rynek pracy, (częściowo) kształtuje innowacje w branży flex, reprezentuje, ułatwia i doradza swoim członkom, gwarantuje jakość i wzmacnia przedsiębiorczość członków.