Veel mensen zijn vaak erg bang voor een sollicitatiegesprek. ‘Ik was eerst ook altijd erg bang voor een sollicitatiegesprek, tot ik besefte dat een sollicitatiegesprek ook voor jou erg belangrijk is om uit te zoeken of het bedrijf wel bij jóu past’. Met die gedachte in je achterhoofd ga je een sollicitatiegesprek heel anders in en dan is het ineens ook belangrijk dat jij de juiste vragen stelt in het gesprek.

Natuurlijk gieren de zenuwen door je lichaam voordat je op gesprek gaat. Om jou te helpen met de voorbereiding hebben wij een aantal vragen voor je op een rijtje gezet die je zou kunnen stellen tijdens het sollicitatiegesprek:

Vragen over de werktijden & -dagen

• Wat zijn de werktijden?
• Zijn de werktijden iedere dag hetzelfde?
• Wat zijn de werkdagen?
• Kan ik wisselen tussen de werkdagen?
• Hoe is de werk-privé balans? Wordt er vaak overgewerkt?
• Hoe worden overuren gecompenseerd?

Vragen over vakanties en vrije dagen

• Zijn er bepaalde periodes of dagen waarin het niet mogelijk is om vrij of vakantie te krijgen? Of zijn er verplichte vakantieperiodes?
• Hoeveel vakantiedagen heb ik per jaar?
• Kan ik extra vakantiedagen bijkopen?

“Bereid jezelf goed voor en weet wat binnen de functie waarop je solliciteert belangrijk voor je is“

Vragen over jouw taken

• Hoe weet ik welke taken ik uit kan voeren? Heb ik een leidinggevende die mij vertelt wat ik moet doen? Of wordt er verwacht dat ik zelfstandig zaken oppak?
• Wat zijn mijn verantwoordelijkheden?
• Wat zijn mijn vaste taken?
• Moet ik alle taken zelfstandig uitvoeren of in teamverband?
• Wordt er gewerkt met een takenlijst of iets anders wat daarop lijkt?
• Welke andere taken, die niet in de vacature staan, horen ook op mijn takenlijstje?

Vragen over collega’s / leidinggevenden

• Werken er veel vaste collega’s?
• Wat is de gemiddelde periode dat een collega bij jullie werkzaam is?
• Wat is de gemiddelde leeftijd van het personeel?
• Wie wordt mijn directe leidinggevende?
• Hoeveel contact heb ik wekelijks of dagelijks met mijn leidinggevende en in welke vorm?
• Hoeveel mensen moet ik gaan aansturen binnen deze functie?
• Doen jullie ook weleens leuke activiteiten met het personeel buiten werktijd?

Vragen over het bedrijf

• Wat voor cultuur heerst er over het algemeen binnen het bedrijf?
• Wat voor kleding moet ik dragen naar het werk?
• Heeft het bedrijf nog toekomstplannen?

“Stel de juiste vragen om te ontdekken of het bedrijf ook met jou matched”

Vragen over doelstellingen van het bedrijf en jouw eigen doelen

• Welke doelstellingen of targets moet ik halen en binnen welke periode?
• Wat zijn de gevolgen wanneer ik mijn doelstellingen niet haal?
• Aan wie moet ik rapporteren?
• Zijn er voor mij doorgroeimogelijkheden?
• Is er ruimte voor mijn eigen ideeën en initiatieven?

Vragen over het contract

• Heb ik een proeftijd?
• Wat wordt er van mij verwacht gedurende de proeftijd of het eerste contract?
• Wat wordt er van mij verwacht om mijn contract te verlengen?
• Is er kans op een vast contract?

Andere interessante vragen

• Hoe komt het dat deze functie open staat? Is er iemand vertrokken of hebben jullie gewoon extra personeel nodig?
• Vraag om aan je gesprekspartner te stellen: wanneer zijn jullie hier begonnen en wat was toen jullie functie?
• Is er de mogelijkheid dat ik de werkplaats/plek even zou kunnen zien?
• Zijn er meerdere sollicitanten voor deze functie?
• Hebben jullie een pensioenregeling?

Natuurlijk zijn er nog véél meer vragen die je zou kunnen stellen tijdens het sollicitatiegesprek. Bedenk goed voor jezelf welke vragen je graag zou willen stellen tijdens het sollicitatiegesprek.

Wat is voor jou belangrijk binnen jouw nieuwe functie? Om welke reden zou de baan voor jou minder interessant worden? Wil je bijvoorbeeld écht niet iedere dag overwerken? Vraag dan zeker naar de overuren die wekelijks gemaakt worden.

Kortom; stel goede vragen tijdens het sollicitatiegesprek en bedenk goed wat voor jóu belangrijk is. Ik wens jou heel veel succes!

---

Lees onze laatste blogs: